信远人力团队成立于2015年,致力于提供综合人力资源服务解决方案,自成立以来为分布在60+个城市,300+客户提供50万+人次提供包括招聘、薪资、劳动关系、健康福利以及人力资源系统等服务。对客户我们坚持提供定制化人力资源解决方案,在选、用、育、留不同环节提供匹配客户行业、岗位、成本等不同需求的灵活解决方案。对员工始终坚持长期职业生涯发展,在帮助员工提升个人能力的同时为客户创造更多的服务价值。始终秉承高标准服务要求,在客户满意度、员工稳定度、服务灵活度、成本高效度、流程合规度、响应及时度六个维度不断提升,在客户、企业、员工三方寻求同时可持续性发展解决方案,成为链接各方的稳定桥梁。

招聘信息

一、运维工程师

        岗位职责:

      1、负责公司服务器基础环境的部署、配置、日常巡检、维护、故障的应急响应和问题处理;

      2、负责公司kvm虚拟化平台的管理工作,基础环境部署,性能容量管理,漏洞扫描、安全加固,保证其稳定、高效运行;

      3、负责维护公司集中监控系统,根据业务需求调整监控策略、告警阀值,处理告警信息和问题跟踪;

      4、编写系统维护文档,完善并更新运维流程文档。

 

        任职要求:

      1、计算机等相关专业,本科以上学历,2年以上linux系统管理工作经验,经验丰富可适当放宽学历条件;

      2、熟悉基础网络知识,熟悉TCP/IP协议工作原理,有大流量网站服务器管理经验者优先,熟悉自动化运维工具(三选一puppet/saltstack/ansible)优先;

      3、熟悉linux系统高可用技术和负载均衡技术,熟悉WEB相关技术,包括Apache/Nginx/tomcat/squid 等应用程序的安装、配置和维护;

      4、熟悉服务器硬件,具备排错及故障定位、处理的能力;熟练使用各种工具进行系统状态监控(cacti、Nagios、ganglia等),有虚拟化平台相关经验者优先(vmware/kvm/docker);

      5、有良好的沟通能力和团队合作精神,有强烈的事业心和责任感,工作细心,热爱学习和分享,具有RHCE、RHCA认证者优先;

      6、熟练撑握shell/python/perl等1至2种语言。


二、测试工程师

        岗位职责:

      1、完成测试环境部署;按照计划进行测试执行工作。每天做好测试记录,汇总问题,记录测试过程中的缺陷并提交;

      2、编写和维护测试计划、测试用例和测试报告。


        任职要求:

      1、计算机或者工科专业,本科以上学历,了解计算机系统知识、软件工程知识(生命周期、开发模型等)、计算机网络知识等;

      2、有ATP/ATO、ATS、CI等城市轨道交通信号系统相关项目经验优先,包括测试技术、信号业务知识和测试策划、测试管理、测试总结等方面;大铁轨道交通信号系统项目经验;

      3、掌握测试分析和用例设计方法(边界值、等价类、猜错法等);掌握测试覆盖率要求(语句覆盖、分支覆盖、MC/DC覆盖等)者优先;

      4、掌握需求和测试管理工具和平台者优先,如QC、Doors、JIRA、SVN或其他同类工具。


三、信号维保工班长

        岗位职责:

      1、故障处理:负责信号系统的故障处理;

      2、设备检修:严格执行技规维规和各项安全等操作规程,负责合理安排信号系统设备的日常维护检查工作,做好设备台帐及各类检查的记录、统计,能根据设备检查结果判断设备的好坏与否,无漏检、漏修,并按照要求填写相应的质量记录;

      3、施工配合:负责合理安排信号系统的施工配合工作;

      4、故障分析:负责信号系统一般故障统计分析工作,参加检修所级的故障分析;

      5、业务学习:负责班组人员的培训工作。努力钻研技术业务,坚持理论学习,积极参加班组及其他各项技术学习、培训,认真做好学习记录,不断提高技术业务水平和生产技能;

      6、PMS系统管理:督促本工班人员熟练运用 PMS 系统记录维护过程,建立健全工单管理制度,配合工班技术监督员定期对设备检修质量、运行质量进行检查分析,遇重大技术问题需及时向车间PMS负责人或专业工程师反映 ;

      7、值班任务:负责合理制定工班的值班制度,严格遵守各项规章制度和值班制度进行值守,及时处理突发故障,保证值班室、信号系统机房的整洁;

      8、制度建设:配合检修制定工班管理制度和标准化作业制度,负责监督、落实执行情况,并建立健全工班管理台帐,定期检查、更新,确保其准确性和实效性;

      9、班组建设:负责班组标准化建设,落实相关工作,认真参加班组民主生产管理,充分发挥个人的积极性和主观能动性;

      10、临时任务:完成上级交办的其他工作。


        任职要求:

      1、专科及以上学历;

      2、3年及以上相关工作经验;

      3、轨道信号、通信、计算机、自动化类等相关专业;

      4做事细心,具备较强的责任心;

      5具备电子、通信类专业的技术知识和技能;

      6具备团队合作精神,能够积极沟通协作;

      7具有高度集体荣誉感,维护公司声誉;

      8具有良好的保密意识。


四、部门助理

        岗位职责:

        1、文档管理:负责所有项目发文管理,所有会议纪要、会议纪录、备忘录,更新、维护;

      2、进度跟踪:协助跟进部门项目计划中安排的各任务进度情况,监控并汇报进度风险;

      3、会议组织:协助项目经理进行各种项目会议的组织和会议纪要的记录和备份;

      4、数据分析:收集项目数据,根据项目要求进行分析和整理;

      5、物资管理:负责项目物资的申请、登记、监控、转移、调配、维修、报废;

      6、实验室管理:负责部门各个实验室的环境监督和管理,负责实验室设备和材料的管理;

      7、人力资源:协助人事开展新员工的招聘,面试,培训,入离职等相关工作;

      8、行政支持:完成项目相关的日常行政工作,协助部门领导处理部门的日常事务和安排的其他工作。

        任职要求: 

       1熟练操作excel、word等办公软件及数据分析筛查的能力;

       2高效的执行力,较强的责任心和原则性,能承受工作压力;

       3有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力;

       4具备较强工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强和学习能力;

       5大专及以上学历,具有电子或自动化相关专业背景(纯文科生不要),有1~3年以上部门项目助理工作优先。



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